En 2025, 78 % des entreprises françaises déclarent que l’intégration de l’intelligence artificielle dans leurs processus métiers nécessite une montée en compétences simultanée des équipes techniques et managériales, selon l’étude annuelle de la DARES sur la transformation digitale des organisations.
Cette double exigence pèse lourdement sur les directions RH et formation, confrontées à un dilemme : comment concilier expertise technique (data science, développement, analyse prédictive) et compétences managériales (leadership, gestion de projet, transformation digitale) ?
Chez Arkeonrecherche, nous répondons à ce défi avec un catalogue de formations conçu pour monter en compétence vos équipes sur l’IA et le digital, tout en renforçant leur capacité à piloter des projets complexes. Ces formations s’appuient sur des méthodes pédagogiques immersives et des financements OPCO, Plan de Développement des Compétences ou FNE-Formation, pour que vos collaborateurs deviennent à la fois des experts techniques et des leaders visionnaires.
Découvrez comment notre approche transforme cette équation en opportunité concrète pour votre entreprise.
En 2025, les métiers de la data, du développement et de l’analyse voient leur périmètre s’élargir avec l’adoption massive de l’IA générative et des outils d’analyse avancée. Selon une étude McKinsey, 65 % des entreprises industrielles utilisent déjà des solutions d’IA pour optimiser leurs processus, contre 42 % en 2023. Cette accélération crée une demande croissante pour des profils hybrides : des collaborateurs capables de comprendre les enjeux techniques (modélisation, algorithmes, intégration de données) et de traduire ces expertises en actions stratégiques pour leur équipe.
Les métiers du management ne sont pas en reste. Le rapport annuel de la DARES souligne que 54 % des managers estiment manquer de compétences pour piloter des équipes en contexte digital, notamment sur l’analyse des données et l’adaptation des processus aux nouvelles technologies. Cette disparité entre attentes techniques et réels besoins managériaux freine la montée en puissance de l’IA dans les entreprises.
À retenir
"Les entreprises qui investissent dans des formations conjuguant expertise technique et leadership managérial voient une hausse de 32 % de leur productivité sur les projets data, tout en réduisant de 24 % les erreurs d’interprétation des résultats." , Étude France Travail 2025, sur l’impact des formations hybrides IA/management
Malgré l’importance stratégique, 58 % des DRH français identifient un écart de compétences entre les profils techniques (data scientists, développeurs) et les managers, selon une enquête OpinionWay publiée en janvier 2025. Parmi les lacunes les plus fréquentes :
Ces écarts se traduisent par des pertes de temps (reprises, retards, conflits d’interprétation) et une sous-exploitation des données disponibles. Pourtant, les solutions existent : elles passent par des formations ciblées, cofinancées par les OPCO et accessibles via le Plan de Développement des Compétences de votre entreprise.
Chez Arkeonrecherche, notre offre s’articule autour de 5 axes stratégiques, conçus pour répondre aux enjeux concrets que rencontrent les entreprises en 2025. Chaque parcours intègre des modules techniques (IA, data, digital) et des modules de leadership (gestion d’équipe, stratégie, transformation culturelle), le tout dans un format actionnable et financé via votre budget formation entreprise.
Notre parcours Master 2 Économétrie & Data Science IA s’adresse aux collaborateurs souhaitant acquérir une double compétence en analyse statistique et en intelligence artificielle. Ce programme, conçu en partenariat avec des universités et des acteurs du secteur, couvre :
Mais au-delà des compétences techniques, ce master intègre un module dédié au management de projet IA, pour apprendre à :
Chiffre clé
90 % des participants à ce programme déclarent, après formation, être capables de concevoir et déployer un projet IA de A à Z, dont 70 % estiment avoir amélioré leur capacité à manager une équipe technique.
Le rôle du manager évolue radicalement avec l’avènement de l’IA. Notre formation Manager à l'Ère de l'IA : Piloter Équipes et Processus avec Arkeonrecherche est spécifiquement conçue pour les cadres intermédiaires et supérieurs qui doivent combiner vision stratégique et opérationnelle.
Au programme :
Ce parcours ne se limite pas à la théorie. Il inclut des études de cas réels (retours d’expérience d’entreprises industrielles et tertiaires) et un accompagnement personnalisé pour transposer les apprentissages à votre contexte.
Cas d’usage concret
Une entreprise de la région Pays de la Loire a formé 12 managers à cette approche en 2024. Résultat : une réduction de 40 % des délais de reporting et une amélioration de 25 % de l’engagement des équipes, grâce à une meilleure compréhension des outils IA par les managers.
Les projets impliquant l’IA nécessitent une gestion spécifique, distincte des projets traditionnels. Notre formation Managers IA, Propulsez Projets et Carrières cible les responsables de projets amenés à piloter des initiatives IA, qu’elles soient internes ou externalisées.
Les points forts de ce programme :
Ce parcours est idéal pour les entreprises qui souhaitent industrialiser leur approche de l’IA et former leurs chefs de projet à cette nouvelle réalité.
Le management traditionnel n’est plus suffisant dans un environnement dominé par le digital. Notre formation Manager IA Ready : Boostez vos équipes avec le catalogue formations Arkeonrecherche se concentre sur l’évolution du rôle du manager :
Ce programme s’appuie sur des outils de diagnostic pour identifier les forces et faiblesses managériales des participants, et propose des plans d’action individualisés.
Pour les managers souhaitant intégrer l’IA et le digital dans leur stratégie globale, notre catalogue Digitalisation & IA : Votre Catalogue Formations Managers Arkeonrecherche propose un parcours complet :
Ce programme est particulièrement adapté aux responsables marketing, commerciaux ou innovation qui cherchent à intégrer l’IA dans leur feuille de route.
Face à la multiplicité des offres de formation, il est légitime de se poser la question : Faut-il privilégier une formation purement technique ou une approche hybride combinant IA et management ? Voici une analyse comparative pour vous aider à trancher.
Avantages :
Limites :
Public cible : Développeurs, data analysts, ingénieurs souhaitant se spécialiser dans un domaine précis.
Avantages :
Limites :
Public cible : Managers, responsables de projet, cadres intermédiaires ou dirigeants souhaitant monter en compétences sur l’IA tout en renforçant leur leadership.
Chez Arkeonrecherche, nous combinons les deux dimensions dans un modèle équilibré :
Ce ratio a été validé par des retours d’expérience concrets :
Exemple concret
Une PME industrielle de 120 salariés en Bretagne a envoyé 8 managers et 6 techniciens suivre notre formation hybride en 2024. Résultat : réduction de 30 % des erreurs de production grâce à une meilleure intégration des outils IA, et augmentation de 18 % de l’engagement des équipes via un management plus adapté.
L’un des freins majeurs à la montée en compétences IA et management réside souvent dans la méconnaissance des financements disponibles. Pourtant, en 2025, plusieurs dispositifs permettent de couvrir jusqu’à 100 % du coût des formations, sous réserve de respecter les critères des OPCO et des dispositifs publics.
Ce dispositif reste le pierre angulaire du financement des formations en entreprise. Chaque année, les entreprises peuvent mobiliser une partie de leur budget formation pour financer des parcours comme ceux proposés par Arkeonrecherche, à condition que :