Parcours Bilan de compétences digitales pour cadres et managers | Arkeonrecherche

Bilan de compétences digitales pour cadres et managers propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation permet aux cadres et managers d’analyser leurs compétences en transformation numérique à travers un bilan structuré. L’objectif est de formaliser un diagnostic précis de leurs forces et axes de progression, puis de définir un plan d’action personnalisé aligné sur les enjeux de l’entreprise. Les participants travaillent sur des cas concrets, des outils d’auto-évaluation et des méthodes de priorisation pour préparer leur évolution professionnelle ou leur mobilité interne. La démarche est adaptable aux besoins spécifiques des entreprises, avec un accompagnement individualisé.

Objectifs

Programme

[{"module": "Diagnostic et auto-évaluation", "content": "Analyse individuelle des compétences numériques via des grilles d’auto-évaluation adaptées aux métiers du management. Identification des forces et des axes de progression. Travail sur des cas pratiques pour contextualiser les résultats.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Benchmark sectoriel et tendances", "content": "Présentation des compétences clés attendues dans les métiers en mutation (IA, data, collaboration digitale). Échange sur les évolutions sectorielles et leurs impacts sur les rôles managériaux.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Plan d’action et priorisation", "content": "Méthodologie pour définir des objectifs réalistes et mesurables. Travail sur la priorisation des actions en fonction des besoins de l’entreprise e

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).