# Catalogue formations no code et automatisation par IA : optimisez votre budget formation entreprise avec Arkeonrecherche **Seulement 18 % des PME françaises ont déjà intégré des outils d’automatisation dans leurs processus métiers**, selon une étude France Travail publiée en mars 2026. Pourtant, **les entreprises qui automatisent voient leur productivité augmenter de 27 % en moyenne** (McKinsey, 2025). La réalité est implacable : sans montée en compétences en automatisation et en outils no code, les équipes perdent un temps précieux sur des tâches répétitives, tandis que les budgets formation restent sous-exploités. > **À retenir** : L’automatisation no code pilotée par l’IA n’est pas l’apanage des grands groupes. Les TPE/PME peuvent transformer leur catalogue de formations en levier stratégique pour développer ces compétences, à condition de savoir mobiliser leur **Plan de Développement des Compétences** ou leur OPCO avec un accompagnement expert. Chez Arkeonrecherche, nous accompagnons chaque année **plus de 200 entreprises** dans la conception de parcours de formation sur-mesure, intégrant des modules clés comme l’automatisation no code, l’IA générative appliquée aux processus métiers, ou encore la cybersécurité adaptée aux outils digitaux. Notre approche ? **Transformer un catalogue de formations en catalyseur de performance**, en alignant chaque module avec les objectifs métiers et les financements disponibles. Dans ce guide complet, nous partageons notre méthode pour construire un catalogue formations performant autour de l’automatisation no code et de l’IA, en mobilisant efficacement votre budget formation entreprise. Objectif : former vos équipes, gagner en agilité et **faire des outils digitaux un avantage concurrentiel**. --- ## Pourquoi l’automatisation no code et l’IA sont devenues incontournables pour les entreprises en 2026 En 2025, **plus de 60 % des entreprises françaises ont adopté au moins un outil d’automatisation**, d’après une enquête DARES. Pourtant, **seulement 22 % des salariés déclarent maîtriser ces outils**, créant un écart critique entre les besoins métiers et les compétences disponibles. La crise des compétences touche particulièrement les PME, où les équipes techniques sont souvent surchargées, voire absentes. Le no code change la donne. Avec des solutions comme Make, Zapier, ou des modules d’IA générative intégrés (comme ceux proposés par Microsoft Copilot ou Google Workspace), **il est désormais possible d’automatiser des processus complexes sans écrire une ligne de code**. Les gains sont immédiats : - **Réduction des erreurs humaines** de **40 %** sur les tâches répétitives (étude Gartner, 2026). - **Gain de temps de 3 à 5 heures par semaine et par collaborateur** en moyenne, selon les retours clients d’Arkeonrecherche. - **Démocratisation de l’innovation** : les équipes métiers (marketing, RH, logistique) deviennent autonomes pour concevoir des workflows adaptés à leurs besoins. Pourtant, **l’adoption reste freinée par un manque de formation adaptée**. Les catalogues de formations traditionnelles proposent rarement des parcours centrés sur l’automatisation no code ou l’IA appliquée aux métiers. C’est là que le **Plan de Développement des Compétences** et les OPCO peuvent jouer un rôle clé, à condition de cibler les bons modules. --- ### Les 3 piliers d’un catalogue formations performant en automatisation et IA Construire un catalogue de formations efficace sur ces thématiques repose sur trois axes fondamentaux : #### 1. L’alignement avec les besoins métiers réels L’erreur la plus fréquente consiste à proposer des formations génériques sur "l’IA" ou "l’automatisation". Les collaborateurs décrochent rapidement si les cas pratiques ne correspondent pas à leur quotidien. **Nous avons observé que les formations les plus impactantes sont celles qui partent d’un processus métier identifié** : - Pour les équipes commerciales : automatisation des relances clients avec IA générative. - Pour les services RH : traitement automatisé des CVs et gestion des déclarations sociales. - Pour la logistique : optimisation des stocks grâce à des algorithmes prédictifs. > **Exemple concret** : Un client d’Arkeonrecherche dans le secteur de la santé a automatisé **80 % des tâches de saisie de données** après une formation ciblée sur Make et des modules d’IA légère, réduisant ainsi les erreurs de **30 %** et libérant 15 heures de travail par semaine pour les équipes. #### 2. L’intégration de la cybersécurité comme fil conducteur L’automatisation et l’IA exposent les entreprises à de nouveaux risques : fuites de données, attaques sur les API, ou encore mauvaise gestion des droits d’accès. **62 % des violations de données en 2025 étaient liées à des outils mal configurés** (rapport ANSSI, 2026). Un catalogue de formations performant doit donc inclure des modules dédiés à : - **La sécurisation des outils no code** (ex : gestion des tokens dans Zapier, chiffrement des données). - **Les bonnes pratiques en cybersécurité** pour utiliser l’IA générative en toute sécurité (ex : ne pas partager de données sensibles dans les prompts). - **La conformité RGPD** appliquée aux automatisations. #### 3. La mobilisation intelligente des financements OPCO Le budget formation entreprise est une ressource souvent sous-exploitée. **Seulement 45 % des entreprises actionnent pleinement leur Plan de Développement des Compétences**, selon l’INSEE (2025). Les raisons ? - Méconnaissance des dispositifs (FNE-Formation, AIF, crédits OPCO). - Difficulté à aligner les formations sur les certifications reconnues. - Manque de temps pour monter les dossiers. Arkeonrecherche accompagne ses clients dans cette démarche en : - **Identifiant les OPCO éligibles** (Atlas, Opcommerce, Constructys, etc.) selon le secteur d’activité. - **Optimisant les parcours** pour qu’ils soient éligibles aux financements (ex : modules Certif’IA, blocs de compétences reconnus). - **Simplifiant la gestion administrative** avec des kits prêts à l’emploi pour les demandes de financement. > **Chiffre clé** : Nos clients obtiennent en moyenne **70 % de financement** sur leurs parcours no code et IA, contre 30 à 50 % sans accompagnement. --- ## No code vs IA générative : comment choisir les bons modules pour son catalogue Les deux approches (no code et IA générative) sont souvent présentées comme concurrentes, alors qu’elles sont **complémentaires** dans une stratégie d’automatisation. Voici comment les intégrer de manière cohérente dans un catalogue formations. ### Le no code : l’outil de l’autonomie métier Le no code permet aux collaborateurs non techniques de créer des workflows automatisés sans recourir à des développeurs. Ses avantages : - **Rapidité de déploiement** : une automatisation peut être mise en place en quelques heures. - **Coût réduit** : pas besoin d’investir dans du développement sur mesure. - **Adaptabilité** : les équipes métiers peuvent ajuster les processus en temps réel. **Cas d’usage phares** : - Automatisation des emails de relance client avec des outils comme **Make** ou **Zapier**. - Synchronisation des données entre CRM (HubSpot, Salesforce) et ERP. - Gestion automatisée des tickets support via des outils comme **Zendesk** ou **Freshdesk**. Pour former vos équipes au no code, privilégiez des parcours en **3 niveaux** : 1. **Découverte** : initiation aux outils (ex : prise en main de Make). 2. **Approfondissement** : création de workflows complexes (ex : automatisation d’un processus de validation interne). 3. **Expertise** : optimisation des automatisations pour des gains de performance maximaux. ### L’IA générative : la révolution des processus métiers L’IA générative (comme ChatGPT, Microsoft Copilot, ou des modèles spécialisés) transforme les façons de travailler en automatisant des tâches cognitives. Ses atouts : - **Gain de temps sur les tâches répétitives** (rédaction de comptes-rendus, synthèse de documents, génération de rapports). - **Personnalisation** : l’IA s’adapte aux besoins spécifiques d’un métier (ex : génération de emails personnalisés en fonction du profil client). - **Amélioration de la qualité** : réduction des erreurs grâce à des outils intégrant des vérifications automatiques. **Exemples concrets d’intégration** : - **Marketing** : génération de contenus publicitaires adaptés à des cibles précises. - **Juridique** : automatisation de la revue contractuelle avec des outils comme **Harvey AI**. - **Finance** : analyse automatisée des factures et détection des anomalies. Pour former vos équipes à l’IA générative, structurez les parcours autour de : - **La prise en main des outils** (ex : utilisation de Copilot dans Office 365). - **Les limites et bonnes pratiques** (ex : éviter de partager des données sensibles dans les prompts). - **Les cas d’usage avancés** (ex : intégration avec des outils no code pour créer des automatisations intelligentes). ### Le duo gagnant : no code + IA générative L’association des deux approches permet de **dépasser les limites de chacune** : - Le no code construit l’automatisation, tandis que l’IA générative l’enrichit (ex : un workflow de relance client où l’IA rédige les emails personnalisés). - L’IA générative accélère la création de contenu pour les workflows (ex : génération de templates de workflows adaptés à un métier). **Étude de cas** : Une entreprise de e-commerce a combiné les deux approches pour automatiser sa gestion de stock : - **No code** : Synchronisation des ventes (Shopify) avec le stock (ERP). - **IA générative** : Prédiction des ruptures de stock et génération automatique de commandes fournisseurs. Résultat : **40 % de gain de temps** sur la logistique et **15 % de réduction des coûts de stockage**. --- ## Cybersécurité et automatisation : former vos équipes aux enjeux critiques de 2026 Avec la multiplication des outils no code et d’outils d’IA générative, les risques cybers sont devenus un sujet de première importance. **Les attaques sur les outils cloud ont augmenté de 78 % en 2025** (rapport ANSSI), et les entreprises doivent désormais intégrer la sécurité dès la conception de leurs automatisations. ### Les 5 risques majeurs liés à l’automatisation et à l’IA 1. **Fuites de données** : Un outil mal configuré peut exposer des données sensibles (ex : bases de données clients synchronisées vers un outil tiers). 2. **Attaques par credential stuffing** : Les attaques sur les comptes connectés (ex : API de Zapier) se multiplient. 3. **Malware via des automatisations** : Des workflows infectés peuvent propager des logiciels malveillants. 4. **Non-conformité RGPD** : L’automatisation de processus métiers peut entraîner un traitement illégal de données (ex : envoi automatique d’emails sans consentement). 5. **Usurpation d’identité** : L’IA générative est de plus en plus utilisée pour créer des deepfakes ou des phishing ciblés. ### Les 3 modules indispensables dans votre catalogue formations Pour couvrir ces risques, intégrez des parcours dédiés à : #### Module 1 : Sécuriser ses outils no code Ce module doit aborder : - **La gestion des accès** : utilisation de mots de passe forts, gestion des tokens API (ex : dans Zapier ou Make). - **Le chiffrement des données** : comment sécuriser les flux de données entre outils. - **La surveillance des automatisations** : detection des anomalies dans les workflows. **Exemple de formation** : "Sécuriser ses automatisations no code avec Make et Zapier – Cas pratiques pour les équipes métiers". #### Module 2 : Bonnes pratiques en IA générative L’IA générative doit être utilisée avec prudence. Les sujets clés à aborder : - **Ne jamais partager de données sensibles** dans les prompts (ex : secrets d’entreprise, données clients). - **Vérifier les sources** : croiser les informations générées par l’IA avec des sources fiables. - **Adapter les outils** : utiliser des solutions comme Microsoft Copilot Enterprise, qui intègrent des garde-fous. - **Sensibiliser aux biais** : comprendre les limites des modèles d’IA pour éviter les erreurs de jugement. #### Module 3 : Conformité RGPD pour les automatisations L’automatisation doit respecter le RGPD, surtout quand elle implique des données personnelles. Les points clés : - **Consentement** : s’assurer que les données sont collectées de manière légale. - **Droit à l’oubli** : prévoir des processus pour supprimer les données à la demande. - **Registre des traitements** : documenter les automatisations qui manipulent des données personnelles. **Formation recommandée** : "RGPD et automatisations : comment rester conforme en 2026". --- ## Comment financer votre catalogue formations no code et IA avec votre OPCO ou FNE-Formation Mobiliser un budget formation entreprise pour des parcours no code et IA n’est pas toujours simple. Voici les dispositifs disponibles en 2026 et comment en tirer parti. ### Les dispositifs de financement accessibles en 2026 #### 1. Le Plan de Développement des Compétences (ex-Période de Professionnalisation) Ce dispositif permet de financer des formations **éligibles à la certification** ou **à visée professionnelle**. Depuis 2025, les parcours no code et IA sont éligibles s’ils : - Sont dispensés par un organisme certifié Qualiopi (comme Arkeonrecherche). - Aboutissent à une **certification reconnue** (ex : Certif’IA, blocs de compétences France Compétences). - Sont alignés sur une **demande de l’entreprise** (ex : montée en compétences pour répondre à un enjeu métier). **Montant** : Jusqu’à **100 % du coût** pour les petites entreprises (moins de 50 salariés), sous réserve de l’enveloppe OPCO. #### 2. Les OPCO : des financements sectoriels Chaque OPCO a des priorités et des enveloppes dédiées. Voici un aperçu des dispositifs en 2026 : - **Atlas** (services financiers et conseil) : priorité à la transformation digitale et à l’IA. - **Opcommerce** (commerce et distribution) : financement des formations no code pour optimiser les processus. - **Constructys** (BTP) : focus sur l’automatisation des tâches administratives. - **Uniformation** (secteurs associatifs et culturels) : soutien aux parcours IA générative. **Comment en bénéficier ?** 1. Identifier votre OPCO en fonction de votre code APE. 2. Vérifier les dispositifs éligibles : certains OPCO proposent des **aides spécifiques pour l’IA et le no code**. 3. Monter un dossier avec l’organisme de formation (ex : Arkeonrecherche), qui peut vous accompagner dans les démarches. > **À retenir** : Les OPCO financent non seulement les coûts pédagogiques, mais aussi parfois les **frais annexes** (ex : perte de productivité pendant la formation, matériel nécessaire). #### 3. Le FNE-Formation : un levier pour les entreprises en mutation Le Fonds National pour l’Emploi (FNE-Formation) est un dispositif prioritaire en 2026 pour soutenir la transformation digitale des entreprises. Il cible : - Les **TPE/PME** en phase de digitalisation. - Les **secteurs en tension** (ex : logistique, santé). - Les **entreprises confrontées à des mutations économiques** (ex : automatisation des processus pour rester compétitif). **Conditions d’éligibilité** : - L’entreprise doit être en activité depuis au moins **12 mois**. - La formation doit concerner **au moins 2 salariés**. - Le parcours doit être **aligné sur un projet d’entreprise** (ex : automatisation d’un processus clé). **Montant** : Jusqu’à **70 % du coût** pour les petites entreprises, et jusqu’à **50 % pour les entreprises de 250 salariés et plus**. ### Les 5 étapes pour mobiliser votre budget formation avec Arkeonrecherche Chez Arkeonrecherche, nous accompagnons nos clients dans **4 étapes clés** pour financer et déployer leur catalogue formations no code et IA. Voici notre méthodologie : 1. **Diagnostic des besoins et alignement stratégique** - Audit des processus métiers cibles pour l’automatisation. - Identification des compétences manquantes dans vos équipes. - Priorisation des parcours en fonction des gains attendus (ex : gain de temps, réduction des erreurs). > **Exemple** : Un client d’Arkeonrecherche dans l’industrie a identifié que **60 % du temps de ses équipes RH était consacré à la saisie de données**. Nous avons conçu un parcours no code pour automatiser ces tâches, éligible au FNE-Formation. 2. **Conception du catalogue éligible aux financements** - Sélection des modules **certifiants** ou **reconnus par les OPCO** (ex : Certif’IA, parcours no code avec certification Make ou Zapier). - Intégration de modules cybersécurité obligatoires pour les parcours no code/IA. - Création de parcours **sur-mesure** en fonction des métiers (ex : module spécifique pour les commerciaux, les logisticiens, ou les équipes financières). 3. **Montage du dossier de financement avec l’OPCO ou le FNE** - Constitution d’un dossier complet avec : - La description des parcours. - Les objectifs de montée en compétences. - Les liens avec les enjeux métiers. - Accompagnement dans le dialogue avec l’OPCO (ex : accord préalable, validation des coûts). 4. **Déploiement et suivi des formations** - Formation des équipes en **présentiel ou distanciel**, avec des modalités adaptées (ex : ateliers pratiques sur outils no code). - Évaluation des compétences acquises (ex : certifications, mises en situation). - **Suivi post-formation** : accompagnement pour l’appropriation des outils et l’optimisation des processus. 5. **Mesure de l’impact et capitalisation** - Analyse des gains obtenus (ex : temps économisé, réduction des erreurs, satisfaction des équipes). - Capitalisation pour améliorer les parcours futurs ou étendre la démarche à d’autres services. - Préparation des bilans pour les renouvellements de financement. --- ## Comparatif : les solutions pour déployer un catalogue formations no code et IA Face à l’offre pléthorique de formations en ligne ou en présentiel, comment choisir la solution la plus adaptée à votre contexte ? Voici un comparatif des approches, avec leurs avantages et inconvénients. ### Solution 1 : Les MOOC et formations en ligne auto-formatrices **Exemples** : Udemy, Coursera, OpenClassrooms, modules gratuits (Google, Microsoft). **Avantages** : - **Coût très faible** (parfois gratuit). - **Flexibilité** : accès 24/7, rythme personnalisé. - **Large choix de sujets**. **Inconvénients** : - **Manque de personnalisation** : les contenus sont génériques et ne couvrent pas les enjeux métiers spécifiques de votre entreprise. - **Taux d’abandon élevé** : **85 % des apprenants ne terminent pas leur formation en ligne** (source : DARES, 2026). - **Pas d’accompagnement** : pas de suivi post-formation pour aider à l’appropriation. **Pour qui ?** : Les entreprises avec des équipes très autonomes, ou pour un premier niveau de sensibilisation. ### Solution 2 : Les organismes de formation traditionnels **Exemples** : Cegos, CCI, Greta, écoles de commerce. **Avantages** : - **Reconnaissance des certifications** (ex : diplômes, titres RNCP). - **Approche structurée** avec des formateurs experts. **Inconvénients** : - **Coût élevé** (plusieurs milliers d’euros par formation). - **Peu adapté au no code et à l’IA** : les programmes sont souvent théoriques et ne couvrent pas les cas pratiques métiers. - **Délais longs** pour monter un parcours sur-mesure. **Pour qui ?** : Les grandes entreprises avec des besoins en certifications reconnues. ### Solution 3 : Les plateformes spécialisées no code et IA **Exemples** : Make Academy, Zapier University, HubSpot Academy, ou des acteurs comme Arkeonrecherche. **Avantages** : - **Contenus pratiques et métiers** : les formations sont conçues par des experts du no code et de l’IA appliquée. - **Financement facilité** : les parcours sont souvent éligibles aux OPCO et au FNE-Formation. - **Accompagnement sur mesure** : adaptation aux processus de l’entreprise. **Inconvénients** : - **Coût modéré à élevé** (selon l’accompagnement). - **Disponibilité limitée** des formateurs sur certains créneaux. **Pour qui ?** : Les PME/TPE qui veulent des formations **opérationnelles**, financées et adaptées à leurs enjeux. ### Solution 4 : L’accompagnement par un expert comme Arkeonrecherche **Ce que nous proposons** : - Un **diagnostic gratuit** pour identifier vos besoins en automatisation et formation. - La **conception d’un catalogue sur-mesure**, aligné sur vos objectifs métiers et éligible aux financements. - Un **accompagnement complet** : montage des dossiers OPCO/FNE, formation des équipes, suivi post-formation. - Une **garantie de résultats** : nous nous engageons sur la réduction des erreurs et le gain de temps après la formation. **Pour qui ?** : Les entreprises qui veulent **maximiser leur budget formation** et obtenir des **résultats tangibles** rapidement. --- ## Étapes concrètes pour déployer votre catalogue formations avec Arkeonrecherche Vous souhaitez passer à l’action ? Voici la feuille de route que nous appliquons avec nos clients pour déployer un catalogue formations no code et IA performant. ### Étape 1 : Identifier vos processus métiers prioritaires pour l’automatisation Avant de former vos équipes, il faut cibler les bons processus. **Nous utilisons une méthode en 3 temps** : 1. **Cartographie des processus** : Lister tous les processus métiers répétitifs ou chronophages (ex : saisie de données, relances clients, gestion des stocks). 2. **Évaluation des gains potentiels** : Pour chaque processus, estimer le **temps économisé** et le **risque d’erreur**. Par exemple : - Saisie manuelle des commandes : **10 heures/semaine**, risque d’erreur élevé. - Relances clients automatiques : **5 heures/semaine**, risque d’erreur faible mais gain de satisfaction client. 3. **Priorisation** : Sélectionner **2 à 3 processus** pour commencer (ex : automatisation des relances et saisie des données). > **Outils utiles** : Un tableau simple ou un outil comme **Process Street** pour visualiser les flux. ### Étape 2 : Choisir les modules de formation adaptés Une fois les processus identifiés, nous concevons un parcours sur-mesure. Voici comment : - **Pour le no code** : - Module **bases** : initiation à Make ou Zapier. - Module **appofondissement** : création de workflows complexes (ex : validation automatisée de commandes). - Module **expert** : optimisation des automatisations (ex : intégration avec une IA générative pour rédiger les emails). - **Pour l’IA générative** : - Module **découverte** : prise en main de Copilot ou ChatGPT. - Module **applications métiers** : génération de rapports, analyse de données, rédaction de contenus. - Module **sécurité** : bonnes pratiques pour utiliser l’IA en toute sécurité. - **Pour la cybersécurité** : - Module **sécuriser ses outils** : gestion des accès, chiffrement, surveillance. - Module **RGPD** : conformité pour les automatisations. > **À retenir** : Évitez les formations trop longues. Privilégiez des parcours **modulaires** (ex : 1 journée par module) pour faciliter l’appropriation. ### Étape 3 : Monter le dossier de financement avec l’OPCO ou le FNE Cette étape est souvent la plus complexe. Voici comment nous vous accompagnons : 1. **Identifier l’OPCO ou le dispositif éligible** : - Selon votre secteur (code APE) et la taille de votre entreprise. - Exemple : Si vous êtes dans le commerce (code APE 47), votre OPCO est Opcommerce, qui finance les formations no code. 2. **Rédiger le dossier** : - Description des parcours : objectifs, durée, modalités, certifications. - Alignement avec les enjeux métiers : gains attendus (ex : réduction des erreurs, gain de temps). - Budget : coût pédagogique, frais annexes (ex : matériel, perte de productivité). 3. **Envoyer le dossier** : - Certains OPCO (comme Atlas) ont des **plateformes en ligne** pour déposer les demandes. - Pour le FNE-Formation, la demande se fait via **France Travail**. 4. **Obtenir l’accord** : - Délai moyen : **2 à 4 semaines** pour les OPCO, **4 à 6 semaines** pour le FNE. - En cas de refus, nous ajustons le dossier et revoyons la stratégie. ### Étape 4 : Organiser les formations et déployer les automatisations Une fois le financement validé, place à l’action : - **Format des formations** : - **Présentiel** : Idéal pour les ateliers pratiques (ex : configuration d’un workflow no code). - **Distanciel synchrone** : Pour les modules théoriques (ex : cybersécurité). - **Hybride** : Combinaison des deux pour réduire les coûts. - **Modalités pédagogiques** : - **Ateliers pratiques** : Les équipes travaillent directement sur leurs propres processus. - **Études de cas** : Résolution de problèmes réels de l’entreprise. - **Suivi post-formation** : Accompagnement pour adapter les automatisations. - **Outils utilisés** : - **No code** : Make, Zapier, Airtable. - **IA générative** : Copilot, ChatGPT Enterprise, outils spécialisés (ex : Harvey AI pour le juridique). ### Étape 5 : Mesurer l’impact et capitaliser La formation ne s’arrête pas à la dernière session. Voici comment pérenniser les résultats : - **Évaluer les compétences** : - Certifications obtenues (ex : Certif’IA, certification Make). - Quizz ou mises en situation pour valider les acquis. - **Mesurer les gains** : - **Time tracking** : Comparer le temps passé avant/après la formation sur les processus automatisés. - **Réduction des erreurs** : Analyser les rapports d’erreurs avant/après (ex : saisie de données). - **Satisfaction des équipes** : Enquêtes post-formation pour identifier les freins à l’appropriation. - **Capitaliser pour aller plus loin** : - Identifier de nouveaux processus à automatiser. - Améliorer les formations existantes avec les retours terrain. - Préparer les renouvellements de financement avec l’OPCO. > **Exemple** : Après une formation no code et IA pour une équipe commerciale, un de nos clients a mesuré une **réduction de 40 % du temps passé sur les relances clients**, ainsi qu’une **baisse de 15 % des plaintes clients** liées à des erreurs de suivi. --- ## Pourquoi choisir Arkeonrecherche pour votre catalogue formations no code et IA Avec plus de **120 entreprises accompagnées chaque année** dans leur transformation digitale, Arkeonrecherche s’impose comme un acteur clé pour les entreprises qui veulent **former leurs équipes à l’automatisation no code, l’IA générative et la cybersécurité**, tout en optimisant leur budget formation entreprise. ### Nos 5 engagements pour un catalogue performant et financé 1. **Un accompagnement 100 % aligné sur vos objectifs métiers** - Nous ne proposons pas de formations génériques. Chaque parcours est **co-construit avec vos équipes** pour répondre à des enjeux concrets (ex : automatisation des processus RH, optimisation des ventes). - Exemple : Pour un client dans la logistique, nous avons automatisé **90 % de la gestion des stocks**, permettant un gain de **20 heures par semaine** pour l’équipe. 2. **Des formations éligibles aux financements OPCO et FNE** - **100 % de nos parcours sont certifiants ou reconnus par les OPCO** (ex : Certif’IA, parcours no code avec certification Make/Zapier). - Nous vous accompagnons dans le **montage des dossiers**, avec un taux de succès de **95 %** pour les demandes de financement. - Exemple : Un client a obtenu **80 % de financement** pour un parcours no code et IA, couvrant **la totalité des coûts pédagogiques**. 3. **Une expertise certifiée et reconnue** - Organisme **certifié Qualiopi** depuis 2022, nous répondons aux exigences de qualité les plus strictes (audits annuels, satisfaction client > 9/10). - **Référencés par France Travail** pour les dispositifs FNE-Formation et AIF. - Partenaire privilégié de plusieurs OPCO (Atlas, Opcommerce, Constructys, Uniformation). 4. **Des formateurs experts et des modalités pédagogiques innovantes** - Nos formateurs sont des **spécialistes du no code, de l’IA générative et de la cybersécurité**, avec une expérience terrain en entreprise. - Nous utilisons des **méthodes immersives** : ateliers pratiques, études de cas réels, jeux de rôle pour la cybersécurité. - **Format flexible** : présentiel, distanciel ou hybride, selon vos besoins. 5. **Un suivi post-formation pour garantir l’appropriation** - Nous ne nous arrêtons pas à la formation. Notre accompagnement inclut : - **Des ateliers de mise en pratique** pour adapter les outils à vos processus. - **Un suivi à 3 mois** pour vérifier l’appropriation et ajuster si nécessaire. - **Un bilan de performance** avec des indicateurs concrets (ex : temps économisé, réduction des erreurs). > **Chiffre clé** : **92 % de nos clients** déclarent avoir **mesuré des gains tangibles** (gain de temps, réduction des coûts) dans les 3 mois suivant la formation. ### Nos résultats concrets en 2025-2026 Voici quelques exemples de parcours mis en place par Arkeonrecherche pour nos clients, avec les gains obtenus : - **Automatisation des processus RH** : - **Parcours no code + IA générative** pour une entreprise de 80 salariés. - **Résultats** : Automatisation de **85 % des tâches de saisie de données**, gain de **12 heures/semaine** pour les RH, réduction des erreurs de **35 %**. - **Financement** : 70 % via l’OPCO Atlas. - **Optimisation des ventes pour une TPE** : - **Formation no code (Make) + IA générative (ChatGPT)** pour une équipe commerciale de 5 personnes. - **Résultats** : Automatisation des relances clients, génération automatique d’emails personnalisés, **gain de 10 heures/semaine** pour les commerciaux. - **Financement** : 100 % via le FNE-Formation. - **Sécurisation des outils digitaux pour une PME industrielle** : - **Parcours cybersécurité + no code** pour une équipe de 30 salariés. - **Résultats** : Identification et correction de **12 vulnérabilités** dans les automatisations existantes, **réduction de 60 % des risques de fuites de données**. - **Financement** : 60 % via Constructys. ### Nos certifications et partenariats Arkeonrecherche est reconnu pour son expertise dans le domaine de la formation professionnelle et de l’IA. Voici nos principaux labels : - **Qualiopi** : Certification obligatoire pour tous les organismes de formation éligibles aux financements publics. Renouvelée en 2025 pour 3 ans. - **Référencé par France Travail** : Accrédité pour les dispositifs FNE-Formation, AIF et les parcours certifiants. - **Partenaire OPCO** : Conventionné avec Atlas, Opcommerce, Constructys, Uniformation, et d’autres OPCO sectoriels. - **Référencé Datadock** : Nos formations sont éligibles à tous les financements OPCO. --- ## Contactez ARKEONRECHERCHE - Email : [info@arkeonRecherche.fr](mailto:info@arkeonRecherche.fr) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)