Le paysage des Ressources Humaines et de la Paie est en pleine mutation, propulsé par les avancées technologiques et la nécessité d'une gestion toujours plus agile et stratégique. En 2025-2026, la tendance sectorielle majeure est incontestablement l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) et des solutions numériques avancées pour optimiser les processus RH et Paie. Nous, chez Arkeonrecherche, avons constaté une accélération sans précédent de cette transformation, où les DRH et responsables formation cherchent activement à doter leurs équipes des compétences nécessaires pour naviguer dans cette nouvelle ère.
Notre mission est claire : aider les entreprises à mobiliser l'intégralité de leur budget formation entreprise , qu'il s'agisse des fonds OPCO, du Plan de Développement des Compétences, des dispositifs FNE-Formation ou encore de l'AIF , pour former leurs collaborateurs à l'IA et aux outils digitaux essentiels. Il ne s'agit plus seulement de maintenir les compétences, mais de les propulser vers l'avenir, en particulier avec des solutions puissantes comme Divalto Infinity, qui redéfinissent l'efficacité de la gestion de la paie et des ressources humaines.
La gestion de la paie et des RH est un pilier stratégique pour toute organisation. Elle est confrontée à des défis croissants : complexité réglementaire, exigences de conformité, besoin d'agilité face aux évolutions du marché du travail, et attente d'une expérience collaborateur enrichie. Les outils traditionnels atteignent leurs limites, et l'intégration de solutions comme Divalto Infinity, couplée à l'IA, devient une nécessité.
Selon une étude prospective de 2025, près de 65% des entreprises françaises prévoient d'intégrer des technologies d'IA dans leurs processus RH d'ici fin 2026. Cette adoption est motivée par la recherche d'une meilleure précision des données de paie, d'une réduction significative des tâches administratives répétitives, et d'une capacité accrue à analyser les tendances RH pour une prise de décision éclairée. Les enjeux sont multiples : optimiser les coûts, améliorer la satisfaction des employés et transformer la fonction RH en un véritable partenaire stratégique.
À retenir : La digitalisation et l'IA sont les moteurs essentiels de la performance RH et Paie pour 2025-2026, nécessitant une montée en compétences stratégique des équipes.
La législation sociale et fiscale évolue constamment, rendant la gestion de la paie de plus en plus complexe. Les erreurs peuvent avoir des conséquences financières et juridiques importantes. Un système intégré comme Divalto Infinity, régulièrement mis à jour, permet de garantir la conformité et de réduire les risques. Nos formations chez Arkeonrecherche visent à doter vos équipes de la maîtrise de ces outils pour une gestion irréprochable, tout en exploitant les opportunités de financement de la formation.
Au-delà de la paie, l'expérience collaborateur est devenue un différenciateur clé. Les employés attendent des processus RH fluides, transparents et accessibles. L'automatisation et la personnalisation offertes par des solutions modernes, enrichies par l'IA, répondent à ces attentes, libérant du temps pour les équipes RH pour se consacrer à des missions à plus forte valeur humaine.
Divalto Infinity représente une suite logicielle intégrée et modulable, conçue pour optimiser l'ensemble des processus de gestion d'entreprise, y compris la paie et les ressources humaines. C'est une solution robuste qui permet d'unifier les données, d'automatiser les tâches et d'offrir une vision globale et en temps réel de votre capital humain. Pour nous, c'est un outil essentiel pour les entreprises qui souhaitent se positionner à l'avant-garde de la transformation digitale.
Divalto Infinity centralise les informations de paie, de gestion des temps, des congés, des carrières, et des compétences. Cette intégration élimine les silos de données, réduit les risques d'erreurs et améliore la cohérence des informations. Imaginez un système où la DSN (Déclaration Sociale Nominative) est générée avec une précision accrue, où le suivi des absences est directement lié à la paie, et où la gestion des compétences est alignée sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. C'est ce que Divalto Infinity permet, et c'est ce que nos formations chez Arkeonrecherche vous aident à maîtriser.
L'intégration de l'IA dans Divalto Infinity va au-delà de la simple automatisation. Elle permet l'analyse prédictive, la détection d'anomalies, et l'optimisation des processus. Par exemple, l'IA peut identifier des tendances dans l'absentéisme, suggérer des plans de formation personnalisés basés sur les écarts de compétences, ou même optimiser les plannings de travail. Nos experts chez Arkeonrecherche vous guident pour exploiter pleinement ces capacités, transformant vos données RH en leviers stratégiques, le tout financé par votre Plan de Développement des Compétences.
La montée en compétences de vos équipes sur des outils comme Divalto Infinity est un investissement stratégique, mais elle ne doit pas peser lourdement sur vos finances. C'est là que notre expertise en financement de la formation prend tout son sens. Chez Arkeonrecherche, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des entreprises pour mobiliser les dispositifs existants.
Nous vous aidons à identifier et à activer les financements adaptés à vos projets de formation sur Divalto Infinity et l'IA. Que ce soit via les fonds de votre OPCO (Opérateur de Compétences) qui soutient le développement des compétences de vos salariés, les budgets alloués au Plan de Développement des Compétences de votre entreprise, ou encore les dispositifs spécifiques comme le FNE-Formation qui peuvent être activés en cas d'activité partielle ou de reconversion, nous sommes à vos côtés. Pour les cas particuliers, nous pouvons également étudier l'éligibilité à l'AIF (Aide Individuelle à la Formation).
Nous comprenons les subtilités administratives et les critères d'éligibilité. Notre objectif est de faciliter l'accès à ces financements pour que vos équipes puissent se former sans contrainte majeure, et ainsi maximiser le retour sur investissement de votre politique de formation. Il est crucial pour nous que chaque entreprise puisse bénéficier de ces opportunités pour former ses équipes à l'intelligence artificielle et aux outils digitaux.
Toutes nos formations Arkeonrecherche sont conçues pour être éligibles aux différents dispositifs de financement. Nous proposons des parcours sur mesure, qui s'adaptent à votre niveau de maîtrise actuel de Divalto Infinity, à vos objectifs stratégiques et aux spécificités de votre secteur d'activité. Du perfectionnement des fonctionnalités avancées à l'intégration des modules IA, nous couvrons l'ensemble du spectre, garantissant une montée en compétence rapide et efficace de vos collaborateurs.
Former vos équipes à Divalto Infinity ne se limite pas à la simple prise en main d'un logiciel. Il s'agit d'acquérir une vision stratégique de l'optimisation RH et Paie grâce à l'IA. Nos formations Arkeonrecherche intègrent cette dimension, vous permettant de transformer vos processus et de libérer le potentiel de vos équipes.
L'IA intégrée à Divalto Infinity permet d'aller au-delà des rapports statiques. Elle offre la capacité d'analyser de vastes volumes de données pour prédire les tendances, comme le risque de turn-over, l'évolution des besoins en compétences, ou l'efficacité des campagnes de recrutement. Nos parcours de formation vous apprennent à interpréter ces analyses prédictives pour anticiper les défis et orienter vos décisions stratégiques en matière de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).
Les tâches répétitives et chronophages de la paie, telles que la saisie des variables, la vérification des conformités ou la gestion des notes de frais, peuvent être considérablement optimisées par l'IA. Les solutions comme Divalto Infinity, combinées à l'expertise de nos formateurs Arkeonrecherche, vous permettent de mettre en place des automatisations intelligentes, libérant ainsi vos gestionnaires de paie pour des missions à plus forte valeur ajoutée, comme le conseil aux salariés ou l'optimisation fiscale et sociale.
À retenir : L'IA et Divalto Infinity transforment la fonction Paie et RH d'une tâche administrative en un levier stratégique pour l'entreprise.
Grâce à l'IA et Divalto Infinity, l'expérience collaborateur est transformée. Portails self-service intuitifs, gestion des demandes simplifiée, accès instantané aux informations de paie et RH : tout concourt à une plus grande autonomie des salariés et à une meilleure satisfaction. Nos formations Arkeonrecherche incluent des modules sur l'optimisation de cette expérience digitale, essentielle pour l'attraction et la rétention des talents.
Comparer la gestion traditionnelle de la paie et des RH à l'approche offerte par Divalto Infinity, enrichie par l'intelligence artificielle, révèle des différences fondamentales en termes d'efficacité, de précision et de valeur stratégique. L'approche classique, souvent caractérisée par des outils disparates, des saisies manuelles répétées et des feuilles de calcul, est intrinsèquement sujette aux erreurs et aux retards. Elle consomme un temps précieux des équipes RH et Paie, qui se retrouvent submergées par des tâches administratives à faible valeur ajoutée. La visibilité sur les données est fragmentée, rendant l'analyse et la prise de décision complexes et souvent réactives plutôt que proactives.
À l'inverse, l'implémentation de Divalto Infinity, avec l'intégration des fonctionnalités d'IA que nous aidons à maîtriser chez Arkeonrecherche, transforme radicalement ce paradigme. Premièrement, l'automatisation intelligente réduit drastiquement les erreurs de saisie et les tâches répétitives, assurant une conformité réglementaire accrue et une fiabilité des bulletins de paie. Selon nos observations en 2025, les entreprises ayant automatisé leurs processus de paie avec l'IA ont vu une réduction moyenne de 20% des erreurs et un gain de temps de 30% sur la production mensuelle. Deuxièmement, la centralisation des données RH et Paie dans une plateforme unique offre une vision 360° du capital humain. Cela permet une analyse prédictive fine des tendances, l'identification des risques (turn-over, pénurie de compétences) et l'optimisation des décisions stratégiques en matière de recrutement, de formation et de mobilité interne. Enfin, l'expérience collaborateur est considérablement améliorée grâce à des portails intuitifs et une plus grande autonomie, renforçant l'engagement et la satisfaction. Choisir Divalto Infinity avec l'accompagnement d'Arkeonrecherche, c'est opter pour une gestion proactive, stratégique et résolument tournée vers l'avenir, en mobilisant pleinement votre budget formation entreprise.
Pour réussir votre transformation avec Divalto Infinity et l'IA, nous avons élaboré un plan d'action structuré, que nous mettons en œuvre avec vous, en tirant parti de tous les leviers de financement disponibles.