Piloter la fonction RH avec l’intelligence artificielle et les données — Formation certifiante | Arkeonrecherche

De la théorie à la pratique : Piloter la fonction RH avec l’intelligence artificielle et les données met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle conçue pour les responsables RH et managers opérationnels permet de maîtriser l’intégration concrète de l’intelligence artificielle et des données dans les processus RH. À travers des cas pratiques et des outils directement applicables, les participants apprennent à automatiser les tâches répétitives, à exploiter les données pour des décisions éclairées et à concevoir des stratégies RH data-driven. La formation couvre l’analyse prédictive, le recrutement intelligent, la gestion des talents et la conformité réglementaire, le tout dans une approche centrée sur l’efficacité métier.

Objectifs

• Maîtriser les outils d’IA et de data appliqués aux RH pour automatiser les processus.", "Concevoir des indicateurs et tableaux de bord clés pour le pilotage RH.", "Optimiser le recrutement et la gestion des talents grâce à l’analyse prédictive.", "Renforcer la conformité réglementaire dans les processus RH assistés par IA.", "Développer une stratégie RH data-driven alignée sur les objectifs business."]

Programme

[{"module": "Intégrer l’IA et la data dans la fonction RH", "content": "Présentation des enjeux de l’IA et de la data pour la fonction RH. Panorama des solutions existantes (SIRH, ATS, outils d’analyse). Étude de cas : automatisation des tâches administratives et gain de temps. Méthodologie pour identifier les processus RH éligibles à l’IA. Construction d’un plan d’action opérationnel. Travaux pratiques : analyse de données RH avec des outils simples et accessibles.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).