Introduction
Vous vous demandez comment transformer votre marque employeur en un véritable aimant à talents tout en maîtrisant les coûts de formation ? Chez Arkeonrecherche, nous répondons à cette interrogation chaque jour, en conjuguant expertise RH, IA et financement public.
En 2025, 78 % des entreprises françaises ont déclaré rencontrer des difficultés à recruter les profils digitaux nécessaires à leur transformation. Selon le Baromètre RH de France Travail (édition 2025), le taux de vacance de postes qualifiés a grimpé de 12 points en deux ans. Parallèlement, le budget moyen dédié à la formation professionnelle a progressé de 15 %, portée notamment par les OPCO et le Plan de Développement des Compétences.
Ces chiffres traduisent une pression accrue sur les DSI et les services RH : il faut non seulement attirer les talents, mais aussi les faire évoluer en interne. Le défi majeur consiste à aligner la marque employeur avec les compétences IA et digitales attendues, tout en finançant intelligemment les programmes de formation.
À retenir
"Un investissement ciblé dans la formation IA, soutenu par les OPCO, est le facteur décisif pour renforcer votre marque employeur et sécuriser vos talents.\
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@arkeonrecherche.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.